Sheryl Sandberg

Sheryl Sandberg es la directora de operaciones de Facebook. Entre sus logros estan:
·Ayudar a Zuckerberg a hacer Facebook rentable y una de las más influyentes en el mundo. 
·En 2012, Sheryl Sandberg se convirtió en la primera mujer en servir en la junta directiva de Facebook. 
·Trabajar también en Google, sirviendo como vicepresidente de ventas y operaciones globales en línea.

En esta TED talk podemos ver la explicación que nos da Sandberg a la pregunta que muchos nos hacemos ¿Por qué hay tan pocas mujeres líderes?
https://www.ted.com/talks/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leaders?utm_campaign=tedspread&utm_medium=referral&utm_source=tedcomshare

EL PRIMER PREMIO NOBEL FEMENINO

 Maria Salomea Skłodowska-Curien, popularmente conocida como Marie Curie, fue una química y física polaca del siglo XIX y XX (nació el 7 de noviembre de 1867.)

Entre sus grandiosos logros destacan:

– Ser la primera persona en recibir dos Premios Nobel y la única en hacerlo en dos especialidades científicas distintas: Física (1903) y Química (1910).

– Ser un icono de la mujer en la ciencia y la sociedad: fue la primera mujer en ganar un Premio Nobel, en ocupar una cátedra e impartir clases en la Universidad de París y la segunda mujer de la historia en obtener el grado de doctor en Física.

– Sus hallazgos pioneros en el campo de la radiactividad: descubrió dos nuevos elementos químicos radioactivos (el polonio y el radio), desarrolló técnicas para el aislamiento de isotopos radioactivos e investigó el uso de la radiactividad con fines medicinales.

 Tras un legado de vida que determinó un punto de inflexión en la historia de la mujer y la ciencia, Marie Curie murió a los 66 años de edad en su país natal, Polonia; al parecer por una enfermedad derivada de la alta radiación a la que estuvo expuesta gran parte de su vida.

 

 

Inclusión de la mujer en el mundo laboral

Muchas veces la mujer es excluida de actividades laborales como las relacionadas con la tecnología o ámbitos como ingenierías. Aquí dejo 5 claves que nos da Ghana, Regina Agyre para motivar el acceso de las mujeres a estos campos:

"·La mujer ayuda a mejorar la innovación técnica.

 ·La inclusión femenina reduce las desigualdades sociales.

 ·La tecnología incentiva el liderazgo y el pensamiento crítico.

 ·La participación de la mujer en la tecnología reduce la salida de mano de obra.

 ·Hay una completa falta de mujeres en el mundo de la tecnología."

 

En este video podemos ver como esta exclusión se produce desde las aulas, muchas veces de manera inconsciente. Es un problema de nuestra sociedad que debemos cambiar. Tenemos que empezar a dar su reconocimiento a las mujeres que se lo merecen.

LA MUJER Y EL TRABAJO

¿Qué problemas existen?

 Esta página nos habla de las desigualdades que existen en el mundo laboral y nos plantea la siguiente cuestión: "¿Qué te parece esta situación? ¿Qué medidas crees que deberían aplicarse para lograr la igualdad laboral?".

Esta situación es una de las vergüenzas del siglo XXI, ya que estos problemas ya deberían haber sido resueltos. Una de las medidas que podríamos tomar para acabar con esto sería igualar el salario, ya que las mujeres cobran un 30% menos que los hombres por realizar el mismo trabajo. a parte de este existen muchos otros problemas tal que el ascenso de mujeres a altos cargos, muy reducido en comparación con el de los hombres.

La LUCHA por la IGUALDAD en las profesiones

  Hace unos meces se ha publicado en el periódico digital eldiario.es la clave para construir un mundo más tecnológico es lograr un mundo en el que ambos géneros tengan las mismas condiciones. Para ello se debe fomentar, que las niñas y mujeres se interesen por las carreras de este ambíto, reduciendo los sesgos de género que lo impiden.

  La imagen muestra un estereotipo de género muy común que condiciona a los niños desde muy pequeños a interesarse en ciertos juguetes y estilos determinados (los niños los juguetes mecánicos y el color azul y las niñas los juguetes destinados al cuidado o los ámbitos sociales, junto con el color rosa). Estos estereotipos hacen que haya más mecanicos que mecanicas, hacen que nos encontremos más psicológas que psicólogos y un largo etc.

  Luchar por una igualdad educativa y social ayudaría a que cada persona al elegir el curso de su vida esté influenciada solo por sus gustos y no otros motivos. Llevando esto a cabo, las personas estarían más felices con sus trabajos y desembocaría en un mejor estado social y mayor incremento económico para el país.

Techo de cristal en las mujeres investigadoras

  Según el periódico virtual rtve.es, el "techo de cristal" de las científicas del CSIC ha bajado hasta el 1,42 en 2017, con respecto al 2016 que era 1,44. Este concepto de "techo de cristal" mide la proporción entre hombres y mujeres de los puestos laborales, siendo el 1 la equidad total.

 El Informe de Mujeres Investigadoras 2018, cuya firmante es la presidenta del CSIC, Rosa Menéndez, considera "un indicador positivo" que el índice del 'techo de cristal' se haya reducido de 2017 a 2016, así como que sea menor que los índices publicados en 2015 correspondientes a los valores medios europeo y español.

  Esta noticia significa el paso de un avance en la sociedad, donde las mujeres pueden tener los medios para llegar a los puestos que deseen con esfuerzo y trabajo. Pero, todavía quedan mujeres por unirse al carro de la tecnología, y que, como se ve en el CSIC representan el 35,63 del personal científico.

"CyberGirlz"

  Recientemente se ha publicado en la siguiente página una noticia sobre la importancia de las mujeres isralíes en el nuevo proyecto iniciado por Tali Ben Aroya. Este proyecto consiste en reclutar niñas de secundaria interesadas en la tecnología para formarlas para luchar contra amenazas cibernéticas en el ejército. 

para luchar contra las amenazas cibernéticas en el ejército,

Artículo original de © israelnoticias.com | Autorizado para su difusión incluyendo este mensaje y la dirección: https://israelnoticias.com/tecnologia/el-programa-recluta-a-chicas-israelies-para-la-guerra-cibernetica/

  Esto en mi opinión implica dos cosas, una buena y otra no tanto. por una parte esta educación ayuda a las niñas a conseguir trabajos en un sector en el que no hay muchas mujeres. El problema esta en que son niñas. Es un claro problema si estas niñas están siendo ? por ejercito desde tan pequeñas.

Tali Ben Aroya

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Tali Ben Aroya

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Tali Ben Aroya

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Tali Ben Aroya

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Mentes Grandes, Inventoras Grandes

  En nuestro mundo hay muchas mujeres que cambiaron la historia de la tecnología. Cuando pensamos en grandes novedades tecnológicas se nos viene a la mente nombres como Steve Jobs, Bill Gates, Elon Musk, Jeff Bezos o Mark Zuckerberg. Pero, ¿sabes quién es Hedwig Eva Maria Kiesler? o ¿Qué importante descubrimiento realizó Radia Joy Perlman?

Hedwig Eva Maria Kiesler, inventora del WiFi

  Nacida en 1914, Hedwig Eva Maria Kiesler o Hedy Lamarr (éste último es su nombre artístico como actriz) fue la coinventora del WiFi. Con formación en ingeniería, diseñó junto con el compositor George Antheil un sistema para detectar torpedos teledirigidos.

  Este invento funcionaba con 88 frecuencias -equivalentes a las teclas de un piano- y que era capaz de hacer señales de transmisión entre frecuencias de espectro magnético. Sería la antesala del WiFi y del Bluetooth.

Radia Joy Perlman, la madre de Internet

  Nacida en 1951, Radia Joy Perlman es conocida como "la madre de Internet". Uno de los logros más importantes de esta estadounidense experta en seguridad informática es haber creado el protocolo Spanning Tree Protocol (STP).

  Se trata de un lenguaje utilizado para permitir la comunicación entre ordenadores y es utilizado en las redes LAN de acceso local o en los ethernet. Y es la primera piedra para el funcionamiento de Internet.

Ya es cosa tuya seguir investigando sobre estas grandiosas científicas.